1: 風吹けば名無し 2018/09/18(火) 12:28:24.61 ID:XleBGnPLM
ブラック企業はどうするんやろ

4: 風吹けば名無し 2018/09/18(火) 12:28:48.82 ID:ZvG3CC3Lp
違反しても罰金30万やぞ

6: 風吹けば名無し 2018/09/18(火) 12:29:13.67 ID:lNG7HWBRd
ほんとぉ?

7: 風吹けば名無し 2018/09/18(火) 12:29:23.89 ID:kngkU9Hwa
取得義務化より欧米みたいに連続取得を義務化して欲しい

25: 風吹けば名無し 2018/09/18(火) 12:30:39.77 ID:6NA/PR0Vd
>>7
チマチマ取ること前提の働き方ができてるからもう無理
もっかい戦争で滅ぼしてもらおうや

50: 風吹けば名無し 2018/09/18(火) 12:31:55.02 ID:kngkU9Hwa
>>25
日本にもバカンスあれば景気良くなると思うんやけどなぁ
連休とか暇で出かけるし
一日休み貰ってもじっとしてるだけやでほんま

8: 風吹けば名無し 2018/09/18(火) 12:29:27.84 ID:cck5GfwGd
嘘つけ絶対嘘だぞ

9: 風吹けば名無し 2018/09/18(火) 12:29:36.39 ID:fu76jjbWd
有給休暇でええけど会社にはおらなあかんで

10: 風吹けば名無し 2018/09/18(火) 12:29:37.06 ID:AZYfcPiSM
有給の分だけ年間休日数を減らすだけやろ

11: 風吹けば名無し 2018/09/18(火) 12:29:38.19 ID:yl5x0Y2v0
ブラックは有給使いつつ出勤させるやろなあ

12: 風吹けば名無し 2018/09/18(火) 12:29:46.15 ID:qIXprlZga
なお

13: 風吹けば名無し 2018/09/18(火) 12:29:48.72 ID:5bgWFaN00
お盆と年末年始を勤務日にして有給取らせたろ!

14: 風吹けば名無し 2018/09/18(火) 12:29:52.55 ID:xr+hDwo6d
有給取ったら手持ちなくなるからなぁ

16: 風吹けば名無し 2018/09/18(火) 12:30:01.87 ID:XleBGnPLM

28: 風吹けば名無し 2018/09/18(火) 12:30:51.84 ID:qIXprlZga
>>16
なんやたった5日やん

36: 風吹けば名無し 2018/09/18(火) 12:31:05.33 ID:XleBGnPLM
>>28
ないよりましやん

182: 風吹けば名無し 2018/09/18(火) 12:36:57.39 ID:1aPylVPPM
>>16
マジやんけ
有給使ったことないから5日も取れたら幸せすぎるんやが

18: 風吹けば名無し 2018/09/18(火) 12:30:05.40 ID:ylNkEWq90
年間休日減らしてその分有給にするからセーフ

19: 風吹けば名無し 2018/09/18(火) 12:30:08.38 ID:/l0S0XVvd
取得した分だけ休日出勤するだけだぞ

22: 風吹けば名無し 2018/09/18(火) 12:30:21.73 ID:ZqiMSSSZ0
――違反した企業に罰則はあるのですか。

 有休消化が5日未満の働き手がいた場合、最高30万円の罰金を企業に科します。
罰金が違反1社当たりなのか、1件当たりなのかは明示されていません。
もし違反1件当たりで罰金を科す場合、例えば従業員500人の有休消化義務
を怠った企業の罰金は30万円×500人分で最高1億5千万円にも上ります。

https://style.nikkei.com/article/DGXZZO35219490R10C18A9000000?page=2

69: 風吹けば名無し 2018/09/18(火) 12:32:57.85 ID:7X8O9mUvM
>>22
違反1件当たりにしろ
労働基準法とか安衛法は罰金が安すぎるから舐められんねん
ここは欧米見習って億単位の罰金課せや

100: 風吹けば名無し 2018/09/18(火) 12:34:07.57 ID:BNxbDnIu0
>>22
1件あたりじゃないならルール破って罰則受けた方が得しそう

23: 風吹けば名無し 2018/09/18(火) 12:30:26.36 ID:0wlolthHa
そもそもの休みをしっかりとらせろよ

26: 風吹けば名無し 2018/09/18(火) 12:30:43.58 ID:b7dzotWOM
年間休日数120日が100日になるだけ定期

35: 風吹けば名無し 2018/09/18(火) 12:31:04.86 ID:sYUnMOVW0
>>26
これ

27: 風吹けば名無し 2018/09/18(火) 12:30:51.28 ID:Z4aeUg3la
土曜日、日曜日を出勤日に設定

有給消化推奨日

有給消化

42: 風吹けば名無し 2018/09/18(火) 12:31:31.09 ID:0sOgS7q/0
>>27
基本給上がるやんやったぜ

72: 風吹けば名無し 2018/09/18(火) 12:33:01.66 ID:1EZyrjiyp
>>42
基本給下げてトントンや

31: 風吹けば名無し 2018/09/18(火) 12:30:59.87 ID:j6KlNjqv0
有給だけど仕事行くかー現象

33: 風吹けば名無し 2018/09/18(火) 12:31:01.00 ID:0sOgS7q/0
中小企業田舎企業「有休?何それ」

43: 風吹けば名無し 2018/09/18(火) 12:31:35.73 ID:XleBGnPLM
>>33
中小も対象な模様

71: 風吹けば名無し 2018/09/18(火) 12:33:01.63 ID:0sOgS7q/0
>>43
零細に勤めてたり田舎者やと有休は大企業様の福利厚生だと思ってるやつおるで

37: 風吹けば名無し 2018/09/18(火) 12:31:05.90 ID:fnHuQLTp0
国「ブラック企業多いから有給罰則化したら儲かるやろなあ…増税するより罰金の方が簡単や!ワイ天才やで!」

59: 風吹けば名無し 2018/09/18(火) 12:32:17.17 ID:t80ToqLBa
>>37
その後
国「増税するで!」

108: 風吹けば名無し 2018/09/18(火) 12:34:28.94 ID:5GMVuXoor
>>37
障害者やといましたか?

154: 風吹けば名無し 2018/09/18(火) 12:36:18.61 ID:7X8O9mUvM
>>108
安倍ちゃんで3000人分くらいあるからセーフ

41: 風吹けば名無し 2018/09/18(火) 12:31:25.51 ID:t80ToqLBa
年間休日が減るだけやで

44: 風吹けば名無し 2018/09/18(火) 12:31:43.87 ID:ldCf+HQrd
消えるの買取義務化しろ

45: 風吹けば名無し 2018/09/18(火) 12:31:43.92 ID:Ok8/PtcDM
2年前までいた会社で有給申請したら
病気じゃないと認められないって言われて取れなかったんやが今でも訴えたら勝てる?

49: 風吹けば名無し 2018/09/18(火) 12:31:54.99 ID:cck5GfwGd
必殺技・有給出勤があるんだよなぁ

65: 風吹けば名無し 2018/09/18(火) 12:32:39.14 ID:5bgWFaN00
>>49
来る分には止められないからな

51: 風吹けば名無し 2018/09/18(火) 12:32:00.02 ID:6jm6ExOqM
なおノルマは変わらん模様

52: 風吹けば名無し 2018/09/18(火) 12:32:02.75 ID:ZEe0knARa
なんで10日有給あって5日が義務なん?
全消費せなおかしいやろ
ガイジなん?

66: 風吹けば名無し 2018/09/18(火) 12:32:39.14 ID:j6KlNjqv0
>>52
いきなり全部は無理って配慮やろ

98: 風吹けば名無し 2018/09/18(火) 12:34:02.64 ID:ZEe0knARa
>>66
無理ってどういう意味?
有給とる権利あるのにとるのが無理?
権利奪われとるやん違法企業やん

62: 風吹けば名無し 2018/09/18(火) 12:32:27.16 ID:ylNkEWq90
ヨーロッパ人「1ヵ月休み取って世界旅行してまーすwwwww」

ええんか・・・

64: 風吹けば名無し 2018/09/18(火) 12:32:36.80 ID:ZvG3CC3Lp
休日5日減らして減った分計画有給にすればいいだけやぞ

97: 風吹けば名無し 2018/09/18(火) 12:33:58.60 ID:y9eKUc9Gd
>>64
成る程、日本の有給消化率爆上げやな

73: 風吹けば名無し 2018/09/18(火) 12:33:05.95 ID:mpxSsDBip
土曜出勤を有給にさせられるから意味なし

119: 風吹けば名無し 2018/09/18(火) 12:34:59.96 ID:Ok8/PtcDM
>>73
でも給料出るから従業員サイドは満足やろ
経営側にメリットなし

168: 風吹けば名無し 2018/09/18(火) 12:36:40.80 ID:Z4lb941F0
>>119
残業しても有給扱いやから残業代出さなくて済むぞ

79: 風吹けば名無し 2018/09/18(火) 12:33:21.38 ID:MToVJxc6d
ゴールデンウィークにお盆とみんな一斉に休むジャップアホやろ

114: 風吹けば名無し 2018/09/18(火) 12:34:52.52 ID:qIXprlZga
>>79
一斉休みの方がまだマシやで
好きな時に夏休みとか結局世間は動いてる中自分だけ休むって事になるから調整などクッソ面倒やし休み明けのメールや書類の量がグロい

80: 風吹けば名無し 2018/09/18(火) 12:33:24.19 ID:amc48mhD0
年休減らして有給推奨日作るだけやな

84: 風吹けば名無し 2018/09/18(火) 12:33:27.82 ID:9W+sI0hep
そんなん無視するのがブラックとして当たり前やろ

89: 風吹けば名無し 2018/09/18(火) 12:33:51.12 ID:EEY3xEuLd
大企業って何でそんなに休めるの?
暇なの?

99: 風吹けば名無し 2018/09/18(火) 12:34:07.36 ID:1EZyrjiyp
>>89
効率良く仕事してる

134: 風吹けば名無し 2018/09/18(火) 12:35:40.25 ID:GANY2fW9a
>>89
ちゃんと適正数の人雇ってるから
基本ブラックはそもそも雇ってる人間が少なすぎる

95: 風吹けば名無し 2018/09/18(火) 12:33:58.24 ID:cEiZu53dd
どうせ使えないなら買い取って欲しいけどなぁー
俺もなー

113: 風吹けば名無し 2018/09/18(火) 12:34:52.07 ID:gYCmqwvJd
ワイの上司大して忙しくもないのに頑なに取ろうとしないんやけどなんなんやろあれ
家が嫌なんやろか

131: 風吹けば名無し 2018/09/18(火) 12:35:32.00 ID:4uXZ+M1lM
>>113
おるで家庭に居場所ないやつ

145: 風吹けば名無し 2018/09/18(火) 12:36:07.79 ID:+WtsoyuHa
>>113
家庭が上手く行ってないのも勿論あるけど有給休暇を使わない自分というのに物凄いアイデンティティを感じてるから

121: 風吹けば名無し 2018/09/18(火) 12:35:00.62 ID:pDLvg7Y3a
これはサービス有給が流行る

130: 風吹けば名無し 2018/09/18(火) 12:35:28.13 ID:0sOgS7q/0
>>121
流行ってないかのような言い方はNG

133: 風吹けば名無し 2018/09/18(火) 12:35:39.37 ID:al4hR67za
義務化されんと5日程度も取れん企業あるんか

167: 風吹けば名無し 2018/09/18(火) 12:36:40.59 ID:Ok8/PtcDM
>>133
シフト制で働いとるやつは
取れない

195: 風吹けば名無し 2018/09/18(火) 12:37:36.31 ID:pOkEZ9Gla
>>167
シフト組む前に休日の希望取らない糞企業なんてあるの?

136: 風吹けば名無し 2018/09/18(火) 12:35:43.99 ID:tw0FjnqY0
うち夏季と年末年始に勝手に使われとるんやが

177: 風吹けば名無し 2018/09/18(火) 12:36:50.55 ID:oVcFDM2h0
>>136
ワイもや
普通に定休日にしてほしい

139: 風吹けば名無し 2018/09/18(火) 12:35:47.45 ID:2CqBshJT0
買い取り義務化でええで

174: 風吹けば名無し 2018/09/18(火) 12:36:49.56 ID:VWd//GsTp
>>139
買取ありきでクッソ低い給料にされるで

191: 風吹けば名無し 2018/09/18(火) 12:37:26.06 ID:y3Lkm6+eF
>>139
これ導入した途端消化率100%になるのは目に見えてる
有給とると会社がやっていけないっていうのは嘘なんだよ

143: 風吹けば名無し 2018/09/18(火) 12:36:06.46 ID:krwhpMpKr
管理職「今日は有給とって休みやけど仕事するで」

194: 風吹けば名無し 2018/09/18(火) 12:37:36.06 ID:7X8O9mUvM
>>143
管理職はどうでもええわ

151: 風吹けば名無し 2018/09/18(火) 12:36:17.04 ID:896P47kMM
買い取りやってほしいなあ

185: 風吹けば名無し 2018/09/18(火) 12:37:12.99 ID:ZcI2OTcp0
>>151
これだけでええのにな

184: 風吹けば名無し 2018/09/18(火) 12:37:01.01 ID:qEyQamz30
どうせ勤怠押させずに出勤させるだけやろ

193: 風吹けば名無し 2018/09/18(火) 12:37:32.01 ID:VWd//GsTp
>>184
ほんこれ

190: 風吹けば名無し 2018/09/18(火) 12:37:23.69 ID:iblLhAFw0
義務化&罰則で労働環境が改善するならどの企業も労働基準法守っとるわ
それが出来てないんやからこんな事やっても大して変わらんやろ

198: 風吹けば名無し 2018/09/18(火) 12:37:45.56 ID:oG0RJFxW0
デカイとこは結構前から有給取れってうるさく言われるようになっとるな
中小は月1日ずつ名目上の出勤日増やしてそこを有給取得したことにして対応するだけやろ

199: 風吹けば名無し 2018/09/18(火) 12:37:45.70 ID:aambrlhOd
結局、有給使った時間相当のサービス残業かサービス出社が会社から義務化されるいたちごっこ
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