>>1
物事の先を知らないおバカさんたちなので
三菱筆頭のメガバンクが『「人」を「必要」としていない』ことがわからない。
現世が近いうちに終わるのにC層おバカさん集団はもうどうしようもない。
就職できれば安泰？（苦笑）この現世をスーパーイージーモードで
生きることは出来ても局地では死ぬだろうね。

>>67
一般人は店舗銀行が要らない
ネット銀行で充分
でも柵があるから銀行を使う

>>11
地銀はもっと悲惨やで

>>11
地銀は出産したらギリギリ通勤できる遠くの支店にとばされ
退職しろよという空気を送られるからね

>>15
これ法律違反だよな、、

>>11
未だに高身長、高学歴、高収入の男性を結婚相手に求めている時代の女性の様である。

>>16
結局相変わらず人気はあるでしょ

>>18
無いよ、超難関だぞ事務職は

>>175事務職に置き換わってるw

>>20
結婚してない＝出世コース
は間違ってるな

>>25
簡単に効率化できる仕事の大半は女子や派遣の仕事なんだよな。

>>27
簡単ってわけじゃないんだけどね
申請書類のチェックとかは、昔は職人レベルだった（と言っても数年前までの話）
誤字脱字住所の間違いは当然として、引き落としの日付が給与支給日と
離れてないかとか初回引き落とし日がどの営業日になるかとかまでチェックしてた

今ならスキャナで読み込みさせてAI（判読ソフト）がそういった項目まで全部チェック
チェック担当者は数十人→数人になり最後にチェックをするだけ
これ、スキャナの読み込み精度の向上と判読ソフトの精度向上のおかげ

>>26
ていうか監督系の仕事とその資格が出来ないと法的に作業できない系

>>26
外国人労働者は細かいことできないから
ブルーカラーの脅威にはならん。
もう、人数も減っていくしなｗ

>>26
働かなくて済むならそれが一番いいわ。
仕事が嫌なくせに何でみんなAIに仕事奪われるとか騒いでるんだ？
人が余るんだろうが、だったら畑と田んぼ買うか借りるかで自足すりゃいいわ。

>>26
外国人は言うほど来ない。世界は人手不足

>>39
居ないと華が無くなるからウザイのにはある程度目をつぶる必要がある
あと少数だが使える女は居ないわけじゃない
ただそういう女は自己評価が高すぎるきらいはあるが

>>39
君の会社の採用担当は使えないのを取るのか？
そんな会社に見切りをつけない時点で君も使えない人間なんだがな

72 就職戦線異状名無しさん 2013/09/28(土) 00:16:18.27
>>69
５つ上の世代はMARCH以下の基幹職（総合職）やまほどいるぞ。
基幹職だけで１１００名採用。有名国立は２００名ちょい。
早慶上智理科大が【女子も含め全員が基幹職というありえない仮定】をしても５４６名。
残り５５０名の基幹職はすべてＭＡＲＣＨ以下
-------------------------------------

みずほフィナンシャルグループ　採用数２３５０名（うち基幹職１１００名）

新卒採用実績校　

旧帝大一工神　１８０名
筑横千広阪市　　３６名
－－－－－－－－－－
上位国公立大　２１６名

早慶上理　　　　３３０名
MARCH　　　　　４０１名
関関同立　　　　１３８名
－－－－－－－－－－－
上位私立　　　　８６９名

成成学武　　　　１５９名（成蹊・成城・学習院・武蔵）
日東駒専　　　　１４６名
産近甲龍　　　　　４６名
女子大学　　　　２００名（本女・東女・津田塾・大妻・共立・フェリス）
－－－－－－－－－－－
中堅私立　　　　５５１名

その他　神奈川大１８　東京経済大１１　玉川大１０　大東文化大８　神戸女学院８　南山大７　亜細亜大６・・・　

>>78
今は一般職は男も女もいるんだよ。
一般職に男よりも女が人気があるってだけで、
一般職に殺到なんかしてないと思うよ。

>>83
現実見ろよ

>>83
いや、今は一般職に早慶の女の子が殺到とか倍率すごいとか聞くよ
一般職でむしろ男性取ってるのってどこ？公務員とか郵政関連くらいでは？
あれは名称違うだけで仕事一緒だからね

>>89
それってあくまでも噂でどっかに統計あるの？
早慶の女の子が殺到という文章にジジイの願望を感じるんだがｗ
それに、もしあったとしても、その企業って電通とかそういう特殊な所じゃなくて？

>>93
普通に記事とかでいくらでもあるけど
あなたみたいなキャリア志向の女性って今は本当少なくて、今の20代は大部分が家庭との両立もしくは仕事はそこそこっていうのを望んでるよ、ただこれは男もだけどね

キャリア志向の女性なんてほぼいないというか現実知ってみんな諦めていくよ、建築の現場でも持たずに体壊して公務員に行くのがどれだけ多いか

>>110
建築の現場で体を壊して公務員に行く？
建築指導課とか消防とか？聞いたことないねｗ

>>93

472 エリート街道さん 2015/04/11(土) 23:54:21.70 ID:0qV1J6GZ

東京海上の女子総合職採用はたったの３名、その前の２年間は女子で総合職された者は１人もいない。

女子総合職採用されたのは３人しかいないのに、慶應から女子が３８名、早稲田から女子が２９名採用されてる。

早慶から女子が６７名採用されてるがその中における総合職は最大でも３名（たったの４％）

就職四季報２０１５より　東京海上日動　採用実績 　女子の総合職採用は３年間で３人だけ

２０１１年　総合職：　８３名（男　８３　女　０）　　一般職４５２（男０　女４５２）　
２０１２年　総合職：　９６名（男　９６　女　０）　　一般職３６５（男０　女３６５）
２０１３年　総合職：　９０名（男　８７　女　３）　　一般職４３９（男０　女４３９）

東京海上日動　新卒採用数　サンデー毎日２０１３年８月４日号　私大の男女内訳は各大学HPから 　　　　　　　　　　　　　　　　　　

慶應義塾　６４名（男２６　女３８）　
早稲田大　４９名（男２０　女２９）
同志社大　３５名（男　３　女３０）　理工２（内訳不明）
南山大学　２６名（男　１　女２６）
関西学院　２１名（男　４　女１６）　１名不明
上智大学　１２名（男　２　女１０）
青山学院　１１名（男　２　女　７）　２名不明
明治大学　　９名（男　２　女　７）

>>79
結婚って方法もあるが今はただでも要らない女が増えてるしな

>>82
まさしくこれ
でも、家庭と仕事の両立って無理と思う
両立してるって人は多分どっちか、もしくはどっちもできてない
男女別賃金復活すれば良いのに

>>118
公務員全然よ
好景気だし、大量採用終わったし

>>165
一番ヤバいのは中途半端な理系
人件費コストが高いからAIに置き換えるメリットが大きい
プログラマーSEは軒並み駆逐される

>>191
プログラマーも不要なの？((( ；ﾟДﾟ)))